Nous ne considérons pas les postes de travail de manière traditionnelle. Les idées peuvent, doivent et proviennent réellement de nulle-part et de partout. Raison pour laquelle notre compagnie était créée pour être souple. Nous sommes contre le cloisonnement et la stagnation en carrière. Anti-conventionnels.
La collaboration est capitale. La délimitation rigide entre les équipes et les départements ne marche pas. Elle crée des barrières et tu ne peux pas produire des solutions hyper-personnalisées et plus simples pour toi, nos employés et nos clients.
Si une barrière existe, que ce soit à l’échelle économique, digitale, géographique et sociale, dans ta carrière n’importe où, elle doit être enlevée. Mettons-nous au travail.
Ordinaire n’est pas un mot auquel nous croyons. La moyenne n’est pas une option. Nous croyons que chaque opportunité doit être saisie. Chaque convention doit être remise en cause.
Ensemble, nous créons un avenir plus humain pour les gens. Un avenir où l’unique but de nos services et plateformes est d’améliorer la vie des gens mettant à leur disposition un aussi large éventail de personnes possible.
Nous nous ne soucions pas de ton passé, richesse, couleur, race, religion ou orientation. Nous sommes inclusifs. Notre souci c’est toi. Qu’est-ce qui fait de toi un être unique. Qu’est-ce qui fait de toi une marque. Qu’est-ce qui t’excite. Peut-être qu’est-ce qui t’énerve.
Nous sommes tous uniques et chacun mérite le même niveau de respect et d'opportunité. Nous existons pour contribuer à l’émergence d’un monde plus brillant et plus rapide.
C’est pour cette raison que nous cherchons des gens avec un vrai engouement de perturber, le savoir-faire leur permettant d’exceller, la persévérance de surpasser et la curiosité des petits enfants.
Bousculer les codes pour de bon requiert un esprit rebelle, une pensée critique et un grand cœur.
Nous soutenons le développement personnel et professionnel, les parcours professionnels souples et un environnement d’apprentissage en constante évolution. Nous prêtons véritablement attention à la manière de faire les choses mais pas qui dirige qui. Nous tirons profit de notre diversité et ensemble, nous bousculons la façon dont nous et les autres pensent de nos vies et pour de bon.
Veux-tu échanger des idées, apprendre des uns et des autres et laisser ton empreinte au cours de notre aventure?
Celui-ci est l’endroit pour toi
Nous t’aiderons à parfaire tes compétences pour que tu consolides ton expertise.
Tente de nouveaux postes, cultures et secteurs d’activités sans baisser le salaire.
De la transparence sur ta position et comment tu peux améliorer ton expertise.
En apprendre davantage sur le Système de Lanceur d’Alerte ici.
En apprendre davantage sur Politique de Confidentialité
Nous voulons une culture ouverte et en complément de notre dialogue quotidien portant sur les questions cruciales et violations, nous avons mis en place un Système de Lanceur d’Alerte.
Le Système de Lanceur d’Alerte comprend toutes les sociétés du Groupe Beyond ONE et les partenaires externes. Le Système de Lanceur d’Alerte peut être actionné dans des cas où il y a besoin pour un signalement rapide et confidentiel et- si nécessaire- anonyme d’irrégularités, de comportement frauduleux et d’attitudes inappropriées sur l’endroit de travail.
Le Système de Lanceur d’Alerte est géré par un cabinet d’avocats externe. Les rapports sont envoyés via un canal indépendant après duquel le cabinet d’avocats examine qui du Groupe Beyond ONE peut traiter l’affaire sous devoir de réserve, assure le suivi du rapport et fournit le contact et le feedback au plaignant.
