نحن لا ننظر إلى الأدوار الوظيفية بطريقة تقليدية. فالأفكار يمكنها أن تأتي من أي مكان ومن كل مكان. لهذا السبب تم تأسيس شركتنا لتكون مرنة في وجه المتغيرات. نحن ضد عقلية الإدارة المتقوقعة.. وضد الجمود المهني.. وكذلك ضد الروتين النمطي.
التعاون هو كل شيء. توصيف المهام بين فرق العمل والأقسام لا يجدي نفعاً، بل يخلق الحواجز. ولا يمكنك إيجاد حلول أبسط وفائقة التخصيص لك، أو لموظفينا، أو لعملائنا.
إذا كانت هناك عقبة في حياتك المهنية في أي مكان، سواء كانت اقتصادية أو رقمية أو جغرافية أو اجتماعية فيجب إزالتها وتبديدها. لنبدأ العمل.
المألوف ليست كلمة نؤمن بها. والمقبول ليس خياراً.. نحن نعتقد أن كل فرصة يجب اغتنامها. وكل توافق يجب أن يكون قيد التشكيك.
معاً نبني مستقبلاً أكثر إنسانية للناس. مستقبل تكون فيه الغاية الوحيدة من خدماتنا ومنصاتنا هي تحسين حياة الناس، وإتاحتها لأكبر نطاق ممكن من الأشخاص.
نحن لا نهتم بخلفيتك الثقافية، أو ثروتك، أو لونك أو عرقك، أو ديانتك، أو توجهاتك. نحن شموليون. ما نهتم به هو أنت. ما يميزك عن غيرك. ما يحفزك. ما يجعلك متحمساً. وربما ما يجعلك مستاء.
كلنا فريدون. والجميع يستحق القدر نفسه من الاحترام، والمستوى نفسه من الفرص. نحن هنا لمساعدة العالم المتطور على التقدم بشكل أسرع وأكثر براعة.
هذا هو السبب في أننا نبحث عن أشخاص لديهم شغف حقيقي بالابتكار، وحرفية تسمح لهم بالتفوق، والمثابرة لبذل جهد إضافي، ولديهم فضول الأطفال الصغار.
إن الابتكار من أجل المنفعة يتطلب روحاً جريئة للتغيير، وعقلاً متسائلاً، وقلباً محباً.
نحن ندعم التطور الشخصي والمهني، ومرونة المسارات الوظيفية، ونحرص على إنشاء بيئة مواتية للتعلم. نحن نهتم فعلاً بكيفية إنجاز الأمور، وليس بمن يدير ماذا. نحن نستفيد من تنوعنا، ومعاً نعمل على تغيير الطريقة التي نفكر بها نحن والآخرون تجاه حياتنا من أجل تحقيق المنفعة.
هل تريد تبادل الأفكار، والتعلم من بعضنا البعض، وترك بصمتك المؤثرة في رحلتنا؟
هذا هو المكان المناسب لك.
نساعدك على تنمية كفاءاتك من أجل ترسيخ خبراتك.
جرب مهام وثقافات وقطاعات جديدة، دون تخفيض راتبك.
شفافية فيما يتعلق بوضعك الوظيفي، وكيف يمكنك تحسين خبرتك.
اقرأ المزيد حول نظامنا للمبلّغين عن المخالفات هنا
اقرأ المزيد حول سياستنا للخصوصية
نريد ثقافة منفتحة، ولتعزيز حوارنا اليومي حول أي مسائل أو انتهاكات خطيرة، قمنا بإعداد نظام المبلّغين عن المخالفات.
يشمل نظام المبلّغين عن المخالفات جميع شركات مجموعة “بيوند ون” والشركاء الخارجيين. يمكن استخدام نظام المبلّغين عن المخالفات في الحالات التي تكون فيها هناك حاجة للإبلاغ الفوري والسري – وعند الحاجة - مجهول الهوية عن المخالفات والسلوك الاحتيالي والمواقف غير الملائمة في مكان العمل.
يتم إدارة نظام المبلّغين عن المخالفات من قبل شركة محاماة خارجية. ويتم إرسال التقارير بطريقة مستقلة، وبعد ذلك يقوم مكتب المحاماة بتقييم الأشخاص في مجموعة “بيوند ون” الذين يمكنهم التعامل مع المسألة بسرية، ومتابعة التقرير وتقديم تفاصيل الاتصال والانطباعات إلى مقدم الشكوى.
